新人入职南京保镖公司要经过哪些专业考核？

2023年兔年春节假期结束之后，应市场不断催生的业务需求的需要，南京保镖公司在开年后一直在招聘新人入职，对能达到标准的入职新人进行培训，但是因为该行业是一个比较特殊的行业，所以培训之后，需要进行一个综合的专业考核。那么，这家公司的专业考核是考核些什么项目？不能通过考核，该怎么办？

通过对这家公司的培训项目的了解，考核内容其实就对应着培训项目。该公司的培训项目主要包括体能，功夫技能，反应能力等方面的训练，那么考核项目有对应这些项目。例如，针对体能的，考核项目可能是一分钟做多少个俯卧撑，一分钟能拉臂力器械多少次，十分钟可以举起一百公斤重量多少回，还有就是十公里需要跑多久。针对功夫技能的，就是拳击的出拳力度，踢腿的腿力的发力点，擒拿技术在现实中的运用等。

虽然文化课不是保镖公司培训的主打项目，但是保镖公司也会给学员们上文化课，分析服务雇主的类型，性格特征，服务策略，以让保镖更好的服务好某些特殊的客户群体。一般来说，雇佣保镖的群体都是脾气突出，有权有势的群体，这个群体对用人的要求很高，得达到他们的标准，不能达到他们的标准，雇主就不会满意。

事实上保镖公司的培训项目的考核也是为了试炼新人的能力，新人能力可以胜任的，就能很快上岗，拿到不错的薪水报酬。